公司隆重举行关心下一代工作委员会成立大会
发布日期：2010年09月13日
2010年9月9日，公司在三楼会议室，隆重举行关心下一代工作委员会成立暨授牌仪式。这是公司加强和改进青年职工思想道德教育的一项重要举措，将使关心下一代工作的组织保障更加有力。绍兴市关工委主任、原市委书记、市人大主任陈礼安，越城区区委常委、区委宣传部部长、区关工委主任徐荻，绍兴市关工委办公室主任陈启文，越城区关工委副主任徐锡类，皋埠镇党委副书记徐国夫等应邀出席会议，越城区工商联和各镇、街关工委负责人出席了会议。会议由公司党支部书记、关工委主任周亚军主持。
会上，皋埠镇党委副书记徐国夫宣读了皋埠镇党委“关于同意成立浙江绍兴希望包装有限公司关心下一代工作委员会”的批复，公司董事长李方正作工作报告，市关工委主任陈礼安作重要讲话，区关工委主任徐荻对公司关工委工作提出要求。
陈礼安对公司在越城区企业中第一家成立关工委表示祝贺，他说：这说明公司领导站得高，看得远，想得深，方向正确。对公司历来高度重视关心下一代工作，做了大量有成效的工作给予了充分肯定。并对进一步做好关心下一代工作提出三点要求：第一，要坚持学习，要教育青年职工学政治、学技术、学法律，建设学习型、创新型关工委；第二，要用科学发展观统领关心下一代工作，用社会主义核心价值体系引领青少年；第三，要为青年职工办实事、办好事。
徐荻对如何做好关心下一代提出了要求。他指出，第一，要转变思想，充分认识企业关工委的重要意义。现在企业中青年职工是主体，企业成立关工委，就是要为青年职工提供更多的关爱和帮助，提高他们的素质，理顺他们的情绪，解决他们的困难，不断提高企业的向心力和凝聚力。第二，要结合实际，积极探索企业关工委的新路子。企业要为关工委开展工作创造条件，给予支持。一要突出青年职工的思想道德教育；二要重视青年职工的心理健康教育；三要积极开展青年职工的法制教育；四要组织青年职工的职业技术培训；五要为青年职工办实事、办好事、解难事。第三，要加强领导，努力促进企业关工委的健康发展。一要着力抓好长效机制；二要进一步建立健全领导体制和工作机制，不断优化和推动青年职工思想道德建设科学化、制度化、规范化；三要以高度责任感、使命感，齐心协力地抓好关心下一代工作。
公司董事长李方正对公司关工委提出了殷切希望和要求，她说：公司关工委成立后，关键是要开展活动，有效运作，发挥好企业关工委的优势作用。立足企业、立足职工，积极地、创造性地开展工作，即做到“三个立足”，立足关爱职工、立足企业和谐、立足企业发展；“三句话”企业关爱职工；职工关爱企业；企业健康发展。要积极探索，努力开创企业关心下一代工作的新局面，为绍兴市关心下一代事业的发展，为承载社会责任，营造“和谐、阳光”企业作出积极贡献。
职工代表胡群代表公司青年职工在会上发了言，表示： 希望包装浓厚的企业文化，因势利导关爱青年职工的良好氛围，给年青职工提供的发展空间，使我们年青一代希望人感到无比的快乐、幸福和自豪。
今天成立关工委，是在企业与青年职工中间建起了桥梁，让新一代希望人承载新的梦想前行。今后，除了有关爱我们的群体，更有了关爱我们的组织，我们将会以一名希望人而自豪，以希望企业精神不断勉励自己，以希望企业“八荣八耻”严格要求自己，在希望的怀抱里快乐、健康地成长，为希望的发展和强大竭尽所能。年轻一代的我们必将能够在希望的舞台上展现不一样的青春。
公司各部（室）、车间负责人、各主管、全体党员、管理人员、团员青年代表参加了会议。
