为进一步提高基层管理人员的综合管理素质，充分调动发挥他们的积极性与创造性，培养基层管理人员系统科学的管理理念，进一步挖掘企业内部人员潜力，有效发挥基层管理人员的管理技能，提高企业核心竞争力，公司开办为期3天的由“基层管理干部技能”培训班，特邀请健峰管理技术研修中心（宁波）有限公司专家来培训班授课。培训课程有“现场就是市场－5S与目视管理”、“生产计划管理与控制”、“如何做好部门间的沟通协调”3个课程。
    目的是通过培训使参训人员正确认识自身角色，全面履行基层干部管理职责；全面掌握基层干部日常管理的内容和要点；学习基础工作方法，加强自我培养；提高处理基层干部的目标管理意识、沟通能力；强化自我培养意识，逐步实现由经验技能型向管理型转变。
    本次培训领导重视、组织准备充分，成立了培训考评领导小组，并要求全体参训人员在培训结束一月后提交在实际工作中应用效果的“工作改进报告”，考评小组将根据各参训人员的“工作改进报告”对培训结果进行考核和有效性评价，以检验、评估培训效果。